Unternehmens- & Organisations­entwicklung

Veränderung geschieht – ob wir wollen oder nicht. Entscheidend ist, dass Sie diesen Prozess der Veränderung aktiv gestalten und Ihr Unternehmen auf diese Weise kontinuierlich weiterentwickeln.
Dabei ist das Instrument der Organisationsentwicklung als ganzheitlicher Ansatz zu verstehen, der individuelle und kollektive Bedürfnisse gleichermaßen berücksichtigt, Betroffene beteiligt und das Zusammenwirken der einzelnen Faktoren einbezieht:

Übergeordnetes Ziel ist es, eine Organisation zu entwickeln, die in der Lage ist, sich wirksam und erfolgreich selbst zu steuern.

 

Erhöhung der Selbstwirksamkeit und Selbststeuerung | Optimierung von Strukturen und Prozessen | Steigerung der Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit | Mitarbeiterzufriedenheit und -Bindung | Entwicklung und Gestaltung der Unternehmenskultur | Kommunikation und Kooperation | Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen bei Unternehmen im Wachstum 

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